华为7000名员工集体离职,为何任正非却无丝毫畏惧?华为任正非

作者: 小赵 Wed Aug 12 17:42:40 SGT 2020
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华为7000名员工集体离职,为何任正非却无丝毫畏惧?

职工离任在职业中是常态,各式各样的离任原因有时候也让公司企业哭笑不得,可是在华为公司,却有7000名职工团体离任,网友纷繁猜想,公司薪幅不高,福利不好,才导致的大批离任,此时此刻,任正非还能气定神闲吗?近年来,华为公司不只创始了5G,并且也在科学技术上有了新的打破。职工的大幅度离任,其实并不是像网上所猜想的那样。事实上,华为鼓舞职工辞去职务从头参加公司面试,这种面试方法信任许多人都没有听闻,明明工作得好好的,为什么要离任呢?既然离任了,为什么又要倒回公司参加面试从头入职呢?这不是多此一举吗?其实不然,华为公司的这项行动是为了更多有能力的人有更多的机会,也可以在一定程度上提高自己的薪资水平,对于那些决定离开的人,公司更是会给予丰厚补助,工作年限越高,相对应的补助也就越高。对于这种方法,我们不得不说这便是一种“狼性文化”,这样的方法会增强职工之间的竞争意识,优胜劣汰,坚持危机感,只需稍有停滞不前,随时都会被人所替代,许多网友表明,这样的方法确实很新颖,可是会压得职工喘不过气来,事实上,这个国际便是这样,物竞天择,适者生存。一个企业想要长久走下去,管理方法和企业文化尤为重要,各位小伙伴,如果你们也在华为公司上班,会不会采用这种方法升职呢?